Face aux défis actuels, les pouvoirs locaux doivent repenser leur approche des ressources humaines pour garantir un environnement de travail motivant, cohérent et aligné avec les valeurs du secteur public. Le dernier dossier de CRF INFO explore ces enjeux à travers le concept de la Maison RH, une vision structurée et intégrée de la gestion RH développée par le CRF.
Ce dossier se décline en trois grandes parties. Il commence par retracer la genèse de la Maison RH, avant d’en détailler chaque “pièce” : descriptions de fonction, développement des compétences, motivation, bien-être, etc. Chaque élément est accompagné de ressources pratiques et d’un aperçu de l’accompagnement proposé par le CRF.
Enfin, le dossier insiste sur l’importance d’une cohérence globale entre les différentes dimensions RH, tout en soulignant la nécessité de personnaliser l’approche selon les spécificités de chaque entité
