Stratégie RH : un accompagnement pour professionnaliser votre RH   

La transition d’une gestion administrative du personnel vers une gestion stratégique et dynamique des ressources humaines est aujourd’hui une nécessité pour tous les pouvoirs locaux et provinciaux. 

C’est dans cette perspective que le Conseil régional de la Formation (CRF) a conçu un module destiné aux entités qui souhaitent structurer, professionnaliser et piloter leur gestion RH.

Chaque entité bénéficie d’un accompagnement.

Au programme:  un état des lieux de la politique RH et un plan d’action personnalisé permettant de mettre en œuvre différents objectifs RH : 

• Définir des descriptions de fonction et fiches de poste 

• Structurer un processus de recrutement efficace 

• Mettre en place une culture du dialogue pertinente et motivante 

• Mettre en place une procédure d’onboarding/ d’accueil des nouveaux agents 

• Identifier et mobiliser les compétences clés 

• Construire et piloter un plan d’action en RH  

• Construire un plan de formation 

 Au cœur du dispositif, une démarche progressive et au rythme de l’entité qui permet la personnalisation et la construction de la Maison RH de chaque entité.

Réalisation d’un autodiagnostic RH : un état des lieux précis de votre gestion RH 

Un questionnaire approfondi permet d’analyser vos processus RH. 

À l’issue du diagnostic, vous nous envoyez vos priorités qui seront abordées lors d’un coaching dédié à la Maison RH.

Co-construction d’une stratégie RH 

Lors d’un coaching dédié à la maison RH et à partir des résultats de vos priorités, nous travaillons ensemble pour :  

• Définir vos actions prioritaires 

• Élaborer votre plan d’action personnalisé 

• Définir les suites à prévoir au travers de coachings spécifiques  

Concrétisation du plan d’action RH 

Pour concrétiser votre plan d’action, nous vous proposons des sessions de coaching RH thématiques. 

Vous pouvez consulter l’ensemble de ces coachings dans cette page dédiée aux coachings thématiques du CRF. 

Par ailleurs, nous sommes à votre écoute pour d’éventuelles suggestions.

• Qui peut participer au module Stratégie RH ?

Tous les pouvoirs locaux souhaitant structurer et professionnaliser leur gestion RH. 

• Quelle est la durée du programme ?

La durée dépend de vos besoins et priorités. Chaque entité avance à son rythme, avec un accompagnement progressif du CRF. 

• L’accompagnement est-il gratuit ?

Oui, l’accompagnement est entièrement pris en charge par le CRF, y compris les coachings et l’accompagnement à la structuration de votre plan RH.